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    课程18:战略人力资源管理

    【摘要】:正睿商学院人力资源战略培训,培训内容:企业为什么要做战略人力资源管理,战略人力资源管理和实施方法,人力资源战略规划与管理等,实战专家系统讲授战略人力资源管理方法.

      《战略人力资源管理》


      主讲:杜 章 胜


    战略人力资源管理培训老师


      战略人力资源管理培训课程提纲


      1. 企业为什么要做战略人力资源管理?

      *人力资源管理的发展历程
      *传统人力资源管理与战略人力资源的区别
      *人力资源战略实施过程


      2. 组织战略与规划

      *组织型态分析
      *组织结构设计
      *组织目标管理
      *人岗匹配案例



      3. 人力资源战略管理

      *人力资源战略分析
      *人力资源战略规划



      4. 人力资本规划与实施

      *人力资本预测
      *人员配置
      *企业定员分析
      *招聘渠道管理
      *能力素质模型



      5. 人员价值管理

      *薪酬管理
      *价值评估管理
      *绩效管理与实施
      *激励机制设计与执行



      6. 人才培养与复制

      *企业培训体系设计(制度/资源/运作)
      *职业规划通道设计
      *职业生涯管理
      *人才梯队建设



      7. 人力风控管理

      *劳动风险规避


      讲师介绍


    战略人力资源管理培训讲师


      讲师:杜 章 胜


      四川大学人力资源管理本科,广东正睿企业管理研究院研究员,广州正睿企业管理咨询有限公司管理咨询师;10年以上制造业企业管理实战经验,曾在大型台资、港资、日资和股份制企业担任人力资源经理、人力资源总监、总经理特助等职务;擅长企业管理系统搭建、成本管控体系搭建、人力资源战略规划、绩效薪酬激励机制的构建、培训体系搭建、企业文化建设、团队打造、员工职业生涯规划等;成功辅导过多家企业战略转型管理升级,获得客户好评!


      战略人力资源管理培训流程


      08:30-09:30 学员进场签到
      09:30-09:35 主持人开场发言
      09:35-10:35 课程讲授
      10:35-10:45 课间休息(茶歇)
      10:45-12:00 课程讲授
      12:00-14:00 合影、午餐、午休
      14:00-15:30 课程讲授
      15:30-15:40 课间休息(茶歇)
      15:40-16:50 课程讲授
      16:50-17:00 互动环节、课程小结


      往期公开课回顾

    《赢在中层》公开课成功举办

    《文化构建企业核心竞争力》公开课成功举办

    《薪酬绩效管理》公开课成功举办

    《业绩管理系统创建与运营》公开课成功举办


    更多公开课动态


      课程计划

    正睿商学院课程计划表

     

     

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